02.08.2018
Уникальный препарат в арсенале врачей "САТЭЛЬ"
Аналогов препарату для моделирования лица и тела "Скульптра" нет!
25.07.2018
Обратите внимание на новинки в "САТЭЛЬ"
С гордостью и радостью представляем Вашему вниманию новинки этого лета
26.06.2018
Диссекционный курс для врачей-косметологов прошел в Иркутске
Масштабное мероприятие для врачей-косметологов и пластических хирургов впервые проводилось за Уралом
01.06.2018
А вы уже видели акции июня?
Июнь - это месяц цветущей сирени, тепла, солнца, улыбок, радости. Это месяц экзаменов и выпускных вечеров.
30.05.2018
Скоро в Иркутске - новинка - препарат Профайло
Главный врач Центра "САТЭЛЬ" Эльмира Сатардинова представила свои доклинические исследования в Москве
28.05.2018
Волшебная цена на филлеры Ювидерм!
29 мая приглашаем моделей на повышение квалификации врачей-косметологов

Красивая лекция о красивом бизнесе


- Кто хочет передать собственный бизнес детям? – спросил Максим Сергеев, начиная свою лекцию.

Максим Сергеев, САТЭЛЬ, косметология, тренинги, семинары, косметологический салонИ как ни странно, ни одной руки. Никто не хочет.  Почему? Разве так плохо получить в наследство от родителей бизнес? Скорее всего, проблема не в бизнесе, а в том, что нет видения этого бизнеса, как интересного, непрерывно развивающегося проекта, с которым хотелось бы связать всю свою жизнь.

А как сделать так, чтобы было интересно? Надо любить то, что ты делаешь. А как достичь этого уровня понимания работы?

Первое – необходимо наличие цели, такой, в которую поверит не только руководитель, но и команда. Кстати сказать, работников, не всех, но самых достойных, можно ввести в долю в бизнесе. А о том, какие это дает плюсы и выгоды сегодня подробно рассказал Максим Юрьевич.

Что еще?

Максим Сергеев, САТЭЛЬ, косметология, тренинги, семинары, косметологический салонБезусловно – мотивация. Мотивация – это наш вечный стимул к работе. Та батарейка, которая не дает остановиться в приношении пользы себе, своему предприятию и миру в целом.

Кстати, сегодня Максим Сергеев рассказал, что персонал делятся на работников Х, У и Z. Так вот, от того, какой коллектив в своей организации удалось собрать именно Вам, зависит построение и системы мотивации.

Большая часть времени лекции была уделена использованию современных достижений науки и техники. В современном салоне красоты и медицинском центре  технологии, начиная от Skype, заканчивая планшетными компьютерами, нашли свое логичное применение. Здесь говорилось и о фоторамках, и о приложениях для сотовых телефонах, о социальных сетях и системах типа «умный дом», о самостоятельных ПО, отправляющих смс и пишущих «напоминалки» администраторам.

Салон в версии 2.0 – как интернет нового поколения. Все, что в нем происходит, становится живой и самостоятельно работающей функциональной единицей постоянно развивающейся, самосовершенствующейся системы.

Благодаря удивительной динамичности и свежим взглядам на ведение бизнеса, новизне и легкости идей, неподдельному интересу Максима Юрьевича семинар получился не просто информативным, но и полезным.

Завтра, 8 ноября, Максим Сергеев прочитает не менее важную и полезную тему, посвященную эффективным продажам.

Комментарии к семинарам Максима Сергеева Вы можете прочитать в нашем микро-блоке twitter