Сатэль
19.01.2018
Главный врач "САТЭЛЬ" выступила на Ассамблее владельцев и руководителей медицинских клиник и центров
С 17 по 19 января 2018 года в Москве, Центре Международной Торговли, проходит XVII Международный симпозиум по эстетической медицине.
16.01.2018
Косметология по закону
Мы начинает серию публикации юридического плана. Читайте скоро в разделе "Наши публикации"
15.01.2018
Новогодний праздник для детей провела команда "САТЭЛЬ"
14 января, в Старый новый год, для детей своих друзей и клиентов компания "САТЭЛЬ" провела праздник в английском стиле.
09.01.2018
"САТЭЛЬ"приглашает детей на мастер-класс по английскому языку
Приглашаем на новогодний праздник в английском стиле - 14 января в арт-галерею "ДИАС"
28.12.2017
Встречайте! Зимний выпуск журнала "САТЭЛЬ"
В новом выпуске журнала поговорим о самых свежих тенденциях в сфере эстетической медицины.
27.12.2017
Расписание работы ЦЭМ "САТЭЛЬ" на выходные дни
Специалисты нашего центра отдыхают всего два дня - 31 декабря и 1 января. В остальные дни зимних каникул мы работаем в обычном режиме - с 9.00 до 21:00.

Красивая лекция о красивом бизнесе


- Кто хочет передать собственный бизнес детям? – спросил Максим Сергеев, начиная свою лекцию.

Максим Сергеев, САТЭЛЬ, косметология, тренинги, семинары, косметологический салонИ как ни странно, ни одной руки. Никто не хочет.  Почему? Разве так плохо получить в наследство от родителей бизнес? Скорее всего, проблема не в бизнесе, а в том, что нет видения этого бизнеса, как интересного, непрерывно развивающегося проекта, с которым хотелось бы связать всю свою жизнь.

А как сделать так, чтобы было интересно? Надо любить то, что ты делаешь. А как достичь этого уровня понимания работы?

Первое – необходимо наличие цели, такой, в которую поверит не только руководитель, но и команда. Кстати сказать, работников, не всех, но самых достойных, можно ввести в долю в бизнесе. А о том, какие это дает плюсы и выгоды сегодня подробно рассказал Максим Юрьевич.

Что еще?

Максим Сергеев, САТЭЛЬ, косметология, тренинги, семинары, косметологический салонБезусловно – мотивация. Мотивация – это наш вечный стимул к работе. Та батарейка, которая не дает остановиться в приношении пользы себе, своему предприятию и миру в целом.

Кстати, сегодня Максим Сергеев рассказал, что персонал делятся на работников Х, У и Z. Так вот, от того, какой коллектив в своей организации удалось собрать именно Вам, зависит построение и системы мотивации.

Большая часть времени лекции была уделена использованию современных достижений науки и техники. В современном салоне красоты и медицинском центре  технологии, начиная от Skype, заканчивая планшетными компьютерами, нашли свое логичное применение. Здесь говорилось и о фоторамках, и о приложениях для сотовых телефонах, о социальных сетях и системах типа «умный дом», о самостоятельных ПО, отправляющих смс и пишущих «напоминалки» администраторам.

Салон в версии 2.0 – как интернет нового поколения. Все, что в нем происходит, становится живой и самостоятельно работающей функциональной единицей постоянно развивающейся, самосовершенствующейся системы.

Благодаря удивительной динамичности и свежим взглядам на ведение бизнеса, новизне и легкости идей, неподдельному интересу Максима Юрьевича семинар получился не просто информативным, но и полезным.

Завтра, 8 ноября, Максим Сергеев прочитает не менее важную и полезную тему, посвященную эффективным продажам.

Комментарии к семинарам Максима Сергеева Вы можете прочитать в нашем микро-блоке twitter